Zhengheng Power trešā ceturkšņa izcilā darbinieku atzinības sanāksme

2022. gada 24. oktobra rītā notika Zhengheng Power trešā ceturkšņa atzinības sanāksme!Uzslavējiet izcilas personas un komandas un aiciniet visus darbiniekus strādāt kopā ar pilnu entuziasmu.

Pabalsts prasmju uzlabošanai

Talantu attīstības stratēģija tika īstenota, Liang Bo no Kvalitātes nodrošināšanas departamenta pielika lielas pūles, lai studētu, apvienojumā ar bagātīgo pieredzi, kas uzkrāta amatā, un beidzot ieguva Cilvēkresursu un sociālās drošības ministrijas atzītu metroloģiskā inženiera sertifikātu.

Izcilā pasniedzēja un iekšējā trenera balva

Pabalsts par izciliem pasniedzējiem un iekšējiem pasniedzējiem kopumā tika piešķirts 26 kolēģiem.Paldies viņiem par viņu centieniem izkopt talantus un nodrošināt Dženhengam rezerves spēkus.

Ceturkšņa balva par izcilu priekšlikumu un balva par izcilu tēmu

Paldies viņiem par ieguldījumu Zhengheng inovāciju uzlabošanā.Tikai piešķirot nozīmi jauninājumiem un veicinot inovācijas, mēs varam izveidot stabilu pamatu virzībai uz priekšu un gūt panākumus attīstībā.

Lieliska darbinieka balva

Septiņpadsmit kolēģi, kas ieguva izcila darbinieka balvu.Dienu no dienas viņi klusi strādā parastos amatos un strādā kopā arZhenghengpadarīt parasto darbu neparastu.

5S izcilas komandas balva

7H komanda ieguva 5S Excellent Team Award balvu, un komanda sasniedza trīs “visvairāk” vārdu, tas ir, konstatēja vismazāk problēmu pārbaudes procesā;Labošanas un reakcijas ātrums ir ātrākais;Tas ir gods, ka uzturēšanas problēmas atkārtojas vismazāk.

Vadības instrukcijas

Sanāksmē rūpnīcas direktors Huang Yong kungs vispirms apsveica trešā ceturkšņa uzvarētājus un atgādināja, ka pagātnes grūtību un grūtību pārvarēšana nav nošķirama no kolēģu sadarbības un pūliņiem dažādās nodaļās.

Es ceru, ka nākamajā darbā mēs varam turpināt nest garuZhenghengcilvēki, kuri uzdrošinās izaicināt un cīnīties, pārvarēt grūtības un uzvarēt šī gada izaicinājuma mērķi!

Ģenerāldirektora Liu svarīgā runa

Atzinības sanāksmes noslēgumā Direktoru padomes priekšsēdētājs Liu Fan kungs sirsnīgi apsveica personas un komandas, kas saņēma atzinību, un pateicās visiem par viņu pūlēm un ieguldījumu pēdējo deviņu mēnešu laikā.Vienlaikus tas norāda uz uzņēmuma stratēģiskajiem mērķiem attiecībā uz talantu attīstību nākotnē un izvirza trīs cerības:

——Mums ar uzņēmumu vienmēr jāturas pie progresa un attīstības koncepcijas.Ir ļoti svarīgi stiprināt talantu komandas izveidi, enerģiski uzlabot Zhengheng visaptverošo spēku un galveno konkurētspēju un veicināt uzņēmuma lēcienu attīstību.

——Apzinīgi pievērsīsimies talantu iepazīstināšanai, apmācībai un izmantošanai.Iepazīstiniet ar atbilstošiem profesionāļiem un augsti kvalificētiem talantiem, kuri trūkst, izmantojot dažādu kanālu atlasi.Vienlaikus jāpievērš uzmanība arī dažādu līmeņu uzņēmumu talantu apmācības darbam, ieviešanu un apmācību jāieliek jau esošajā darbā un jāturpina pilnveidot iekšējo izglītības sistēmu.

——Veicināsim trīs dzelzs armijas talantu komandu veidošanu kopumā.Plāns 100CNCdzelzs karavīri, 100 izcilu rezerves kadru apmācība un 90. gadu pēcteču plāns.Talanti ir attīstības pamats.Mums vajadzētu pievērst lielāku uzmanību talantiem, noskaidrot savas idejas un precizēt savus uzdevumus.Cerams, ka katras nodaļas vadītāji spēs atrast fokusu talantu darbam, kas ir šobrīd svarīgākais un sistemātiskākais projekts, lai realizētu talantu attīstību un uzņēmuma attīstību.