ziņas

Zhengheng akciju drošības izglītība ir iekļuvusi visās drošības pārvaldības detaļās, īpašu uzsvaru liekot uz jauno darbinieku drošības apmācību pirms darba sākšanas.Šī ir arī neaizstājama saite katram jaunam darbiniekam, lai ievadītu Zhengheng akcijas.Katram ir savi paradumi, domāšanas un uzvedības veidi.Jaunās darbinieku drošības apmācības mērķis ir virzīt un apmācīt darbiniekus domāt par problēmām un rīkoties, ievērojot "drošību pirmajā vietā" ražošanā.

Pirmsdarba drošības apmācība jaunajiem Zhengheng akciju darbiniekiem ir sadalīta četros posmos:

Pirmais posms ir uzņēmuma līmeņa drošības apmācības: drošības izpratnes izglītība, bīstamo punktveida avotu un apdraudējumu izplatīšana visā uzņēmumā, uzņēmuma drošības pārvaldības noteikumi u.c.

Otrais posms ir darbnīcas līmeņa drošības apmācība: drošības izpratnes izglītība, bīstamie punktveida avoti un departamenta pārbaudes pamatprincipi, uzņēmuma drošības vadības noteikumu atkārtota apguve, iepriekšējās pieredzes un nodarbību praktiskie vingrinājumi un izplatītie drošības apdraudējumi.

Trešais posms ir komandas līmeņa (amata) drošības apmācība: drošības izpratnes izglītība, darba iekārtošana, darba drošības prasības un pārkāpumu sekas (darba pieredzes nodarbības).

Ceturtais posms ir drošības novērtējums, galvenais saturs ir: novērtēt pirmo trīs posmu mācību saturu, izprast jauno darbinieku drošības zināšanu apguvi un drošības izpratni, un drošības novērtējumu var mainīt pēc 100% nokārtošanas.

Lai drošības negadījumus samazinātu līdz nullei, uzņēmuma iekšējās drošības lietu birojs periodiski analizēs notikušo nelaimes gadījumu vēsturiskos datus, tostarp negadījuma darbinieka ienākšanas laiku, negadījuma laiku, traumas vietu un cēloni. par negadījumu.

Saskaņā ar analīzes rezultātiem tiek izcelta bieža nelaimes gadījumu rašanās, cēloņi un pūļi.Drošības lietu birojs nekavējoties veiks pielāgojumus un uzlabojumus drošības darbā, pamatojoties uz analīzes rezultātiem, piemēram:

Drošības lietu biroja lielajam darba apjomam ir tikai viens mērķis: panākt, lai mūsu rūpnīcā nebūtu negadījumu, ļautu visiem darbiniekiem attīstīt drošību kā ieradumu un padarīt ieradumu drošāku!